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転職・退職

失業給付、再就職手当、退職後の保険料の免除など。動く前に確認しておくと、受け取れる額が変わります。

担当ツバサ（ツバメ）　｜　掲載 5件

ツバサの見方

退職してから調べると、申請期限を過ぎていることがあります。辞める前に、受け取れるものを一度確認しておきましょう。

教育訓練給付

受講費の一部。一般20%（上限10万円）、特定一般最大50%（25万円）、専門実践最大80%（年64万円）

国民年金保険料の退職（失業）特例免除

退職後の国民年金保険料（月1.7万円前後）の全額または一部が免除

失業給付（基本手当）

離職前賃金の約50〜80%を日額で、90〜330日分

就業促進定着手当

再就職後6か月の賃金が前職より下がった場合、差額の一部（上限あり）

再就職手当

基本手当日額×支給残日数×70%（残日数3分の2以上）または60%（3分の1以上）

金額は目安や最大額で、条件の達成が必要なものがあります。申込・申請の前に、各公式サイトで最新の条件をご確認ください。